Hesaplama yöntemi
Kıdem tutarı yalnız son maaşla çalışma yılını çarpmak değildir. Hak kazandıran sona erme, en az bir yıllık hizmet, giydirilmiş brüt ücret ve ayrılış döneminin tavanı birlikte değerlendirilir.
Son çalışma günü dahil sayılır
İlk ve son çalışma günü aralığındaki fiilî takvim günleri 365’e bölünür. Esas aylık tutar giydirilmiş ücret ile dönem tavanının küçüğüdür. Artık günler gün toplamına dahildir; kesintisiz hizmet varsayılır.
Bu hesapta sık yapılan hata
Araç hak kazanma nedenini hukuken belirlemez; uygunluk beyanını kullanır. Fesih tarihi seçilen tarife yılıyla eşleşmelidir. Hizmet kesintileri ve özel sözleşme hükümleri ayrıca ele alınmalıdır.
Örnekler ve pratik açıklamalar
2026’da sona eren altı yıllık hizmet
İlk ve son çalışma günü dahil sayılır. Kıdeme hak kazandıran sona erme varsayımıyla giydirilmiş ücret ve dönem tavanı karşılaştırılır; fiilî takvim günü/365 yöntemi kullanılır.
Yaklaşık net kıdem: 357.430,73 ₺
Kaynak ve yöntem
2026 Türkiye tarifesi · Son doğrulama: 2026-11-03
Sık sorulan sorular
Bir tam yılın son günü nasıl girilir?
3 Kasım 2025 başlangıç için 2 Kasım 2026 son çalışma günü dahil bir yıllık aralıktır.
Tavanı aşan ücretin tamamı kullanılır mı?
Bu standart modelde ilgili dönem tavanıyla sınırlanır.
Net tutarda gelir vergisi düşülüyor mu?
Bu modelde tavanla sınırlı kıdem tutarından damga vergisi düşülür; özel durumlar ayrıca değerlendirilir.
İçerik incelemesi: 3 Kasım 2026 · Doğruluk ve güncelleme süreci