Hesaplama yöntemi
İhbar tazminatı kıdem tazminatından farklıdır. Süreye göre belirlenen bildirim günleri, günlük giydirilmiş ücretle çarpılır; kıdem tavanı bu modele uygulanmaz.
Takvim ayı sınırlarıyla süre grubu
İlk ve son çalışma günü dahil alınır. Bu model 6 ayda 28,18 ayda 42, tam 3 yılda 42 ve 3 yılı aşınca 56 gün kullanır. Brüt tutar aylık giydirilmiş ücret/30×bildirim günüdür.
Bu hesapta sık yapılan hata
Bildirim yükümlülüğünün doğduğu varsayılır. Sözleşmeyle artırılmış süreler ve özel istisnalar kapsam dışıdır; net tutar önceki vergi matrahına göre bir senaryodur.
Örnekler ve pratik açıklamalar
Tam üç yıl çalışanın ihbar süresi
Son çalışma günü dahil: 3 Kasım 2023–2 Kasım 2026 tam üç yıldır. Bir gün daha çalışma 56 günlük aralığa geçirir.
Brüt ihbar tazminatı: 84.000 ₺
Kaynak ve yöntem
2026 Türkiye tarifesi · Son doğrulama: 2026-11-03
Sık sorulan sorular
Tam 3 yıl ile 3 yıl 1 gün aynı mı?
Bu modelde tam 3 yıl 42, aşan süre 56 gün grubuna girer; son çalışma gününün dahil olmasına dikkat et.
İhbar için bir yıl çalışmak şart mı?
Kıdemdeki asgari bir yıl koşulu bu araca otomatik uygulanmaz; bildirim yükümlülüğü ayrıca değerlendirilir.
Önceki matrah neti neden değiştirir?
İhbar tutarının hangi gelir vergisi dilimlerine ekleneceğini belirler.
İçerik incelemesi: 3 Kasım 2026 · Doğruluk ve güncelleme süreci